Σάββατο 11 Δεκεμβρίου 2010
Σχέδιο 100 ημερών του Γιωργάκη: «Παπακωνσταντίνου δώστα όλα!» (Στο ΔΝΤ, τους τραπεζίτες, στην Τρόικα!)
Αφού έκανε όσα κανείς δεν μπορούσε να φανταστεί ότι θα μπορούσε να πράξει ένας σοσιαληστής και μάλιστα πρόεδρος της «σοσιαλιστικής διεθνούς», ο Γιωργάκης και οι άλλοι «σύντροφοι» συνεχίζει ακάθεκτος.
Φτιάχνει νομοσχέδιο σκούπα, από εκείνες που του λαού τα όποια Δίκια έχουν μείνει πάει να εξαφανίσει..
Συμβάσεις εταιρικές κι ελαστικές: «Για τις συμβάσεις εργασίας το νομοσχέδιο προβλέπει τη δημιουργία μίας «νέας μορφής συλλογικής σύμβασης εργασίας, η οποία θα αποκαλείται «Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» (ΕΕΣΣΕ).
Οι όροι της ΕΕΣΣΕ προσδιορίζονται από τους κοινωνικούς εταίρους στο επίπεδο της επιχείρησης σε ετήσια βάση και όπως σημειώνεται «είναι δυνατόν οι μισθοί να αποκλίνουν από την αντίστοιχη κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, μέχρι το κατώφλι της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας». Δηλαδή ο κάθε εργοδότης, θα μπορεί να κάνει ατομική σύμβαση σε εκείνον τον άτυχο που μετά από μήνες ανεργίας μια δουλειά θ’ αναζητά. Και βέβαια με όρους που μόνο δουλοπαροικία θα θυμίζουν, με τις ευλογίες του Τζέφρη και των άλλων υπηρετών του ΔΝΤ και των υπόλοιπων βρικολάκων..
Αμοιβές.. Ένα ξεροκόμματο και σ’ όποιον αρέσει..: «τα αποτελέσματα εφαρμογής των ΕΕΣΣΕ στους μισθούς, στην απασχόληση, στη παραγωγικότητα και στην ανταγωνιστικότητα θα εξαρτηθούν από την ωριμότητα και την ενεργό συμμετοχή των συμβαλλομένων μερών. Η από κοινού αντιμετώπιση των προβλημάτων με πνεύμα καλόπιστου διαλόγου, αντικειμενικότητας στην πληροφόρηση και συμμετοχή στην ευθύνη αποτελούν προϋποθέσεις για την επίτευξη των στόχων τους».
Διαιτησία, αν ένας εργοδότης καταπατά ακόμα κι αυτές τις κουτσουρεμένες υποχρεώσεις του; : «Η προσφυγή στη διαιτησία περιορίζεται στον καθορισμό βασικού ημερομισθίου ή/και βασικού μισθού. Για τα λοιπά θέματα μπορεί να συνεχιστεί οποτεδήποτε η συλλογική διαπραγμάτευση προκειμένου να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας.» Για τα λοιπά λοιπόν σε συλλογικές συμβάσεις παραπέμπονται, που έτσι κι αλλιώς δε θα ισχύουν, όπως είπαν παραπάνω οι επίδοξοι των ζωών μας ληστές!
Και συνεχίζουν οι «φωστήρες» οι στους ξένους δυνάστες ξεπουλημένοι: «διατάξεις για την ευελιξία της αγοράς εργασίας και την απλούστευση εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας». Ειδικότερα, όπως αναφέρεται…
Για περισσότερα, Πατήστε ΕΔΩ!
Κανόνας είναι 1) Nα τηρούμε χρονική απόσταση τουλάχιστον 2-3 ωρών, από την προηγούμενη ανάρτηση και 2) να μην βάζουμε αναρτήσεις που αφορούν, διαφημίσεις κομμάτων, ύβρεις, ρατσισμό και προσωπικές αντιπαραθέσεις...αυτές θα κατεβαίνουν αυτόματα!
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
2 σχόλια:
Νεφελοβάτη
Ο Χάρος βγήκε παγανιά
στων εργατών τη γειτονιά!...
Διαιτησία, αν ένας εργοδότης καταπατά ακόμα κι αυτές τις κουτσουρεμένες υποχρεώσεις του; : «Η προσφυγή στη διαιτησία περιορίζεται στον καθορισμό βασικού ημερομισθίου ή/και βασικού μισθού. Για τα λοιπά θέματα μπορεί να συνεχιστεί οποτεδήποτε η συλλογική διαπραγμάτευση προκειμένου να συναφθεί συλλογική σύμβαση εργασίας.» Για τα λοιπά λοιπόν σε συλλογικές συμβάσεις παραπέμπονται, που έτσι κι αλλιώς δε θα ισχύουν, όπως είπαν παραπάνω οι επίδοξοι των ζωών μας ληστές!
Δημοσίευση σχολίου